公司福利差导致调岗，我该如何拒绝？

您可以拒绝调岗，并要求公司赔偿。根据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致。未经同意调岗降薪，可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可拒绝调岗。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确表达拒绝调岗的立场和原因；2.若公司坚持，可向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无改善，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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拒绝调岗的常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，表达拒绝意愿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，确保合法维权。