国企强迫员工内退是否合法

国企强迫员工内退不合法。依据《劳动合同法》,单位强制内退属违法解除劳动合同,员工可要求单位继续履行或支付二倍赔偿金。
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常见处理方式是要求单位继续履行合同或索赔二倍赔偿金。若员工希望继续工作,可选择要求单位继续履行劳动合同;若不想继续,则可主张经济补偿标准的二倍赔偿金。
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处理方式如下:1. 若想继续工作,可申请劳动仲裁要求单位继续履行合同。2. 若不想继续,则可向法院起诉,要求单位支付二倍赔偿金。

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