加班费也未发放，员工该如何处理此情况？

公司未履行休息和加班费承诺，员工可依法维权。根据《劳动法》规定，公司应保障员工休息并支付加班费。若公司未履行，员工权益受损，长期不处理可能导致劳动纠纷升级，影响员工权益及公司声誉。
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员工面对此情况，可选择投诉或仲裁处理。建议先与公司沟通协商，若无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径以维护自身合法权益。
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员工应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求履行承诺并补发加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据材料；4.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。